2025-11-09 02:32:01 9次浏览
价 格:面议
推荐的病假条书写载体
优先选择以下规范载体,确保病假条被顺利认可:
医院专用纸张:这是正规的选择,包括医院诊疗单、笺、专用病假证明单等,这类纸张通常印有医院名称、logo,自带正式属性。
标准办公纸张:若医院未提供专用纸,可使用 A4 纸或 16 开(B5)白纸,尺寸足够容纳所有信息,且便于保存和复印。
书写时的关键注意事项
所有内容需用黑色或蓝色签字笔、钢笔书写,不可用铅笔、圆珠笔,防止字迹褪色或被篡改。
信息填写需一次性完成,禁止涂改,若写错需重新书写整张病假条。
字迹需工整易认,避免连笔字、艺术字,尤其姓名、诊断、日期等关键信息,防止因辨认困难被退回。
单位收取病假条主要是为了留存凭证、核实休假真实性,核心需求是 “1 份有效原件”,具体情况可参考以下场景:
不同场景下的份数要求
常规情况(1 份原件)绝大多数单位只需提交 1 份医院开具的完整病假条原件(含医师签名和公章),用于人事部门存档,作为核算考勤和薪资的依据。
特殊情况(按单位要求)
部分大型企业或规范度较高的单位,可能会要求同时提交 “原件 + 1 份复印件”,复印件用于部门内部留存,原件由人事统一归档。
若涉及跨部门审批(如部门负责人、人事部门均需确认),可提前询问人事是否需要多份,避免反复跑腿。
线上提交场景若单位支持线上请假(如通过 OA 系统、企业微信),通常只需上传病假条原件的清晰照片或扫描件,无需提交纸质版,具体以系统提示为准。
提前确认:稳妥的方式是在提交前,通过企业微信、钉钉或直接询问人事同事,明确单位对病假条份数的具体要求,避免多交或漏交。
保留凭证:提交纸质病假条时,可要求人事部门在 “请假申请单” 上签字确认,或拍照留存病假条原件(含签名和公章),以备后续出现争议时核对。
避免提交复印件:除非单位明确要求,否则不建议仅提交复印件,因复印件可能被质疑真实性,原件的法律效力更强。
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