2025-11-09 01:24:01 1次浏览
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病假条可以手写,只要包含核心要素并加盖医院公章、医师签名,其效力与机打版本一致。
手写病假条的关键在于信息完整和形式规范,而非打印或手写的形式。只要满足以下条件,手写版本就被认可:
信息完整:需清晰填写患者姓名、诊断结果、建议休息时长、就诊日期等核心要素,内容不得涂改。
签名盖章:必须有接诊医师的手写签名,以及医院或科室的正式公章,两者缺一不可。
字迹清晰:手写字体需工整易辨认,避免因字迹模糊导致信息无法确认,影响使用。
书写时的关键注意事项
所有内容需用黑色或蓝色签字笔、钢笔书写,不可用铅笔、圆珠笔,防止字迹褪色或被篡改。
信息填写需一次性完成,禁止涂改,若写错需重新书写整张病假条。
字迹需工整易认,避免连笔字、艺术字,尤其姓名、诊断、日期等关键信息,防止因辨认困难被退回。
格式注意事项
排版间距:各模块之间需保留适当空白,避免信息拥挤,例如标题与患者信息之间空 1 行,诊断区与休假建议区之间空 1 行。
字体要求:手写需用黑色 / 蓝色签字笔,字迹工整;机打建议用宋体或黑体,字号为小四或五号,确保打印后清晰可辨。
纸张规格:优先用医院专用纸或 A4 纸,避免使用便签纸、过小纸张,防止信息不全或公章无法完整呈现。
提前确认:稳妥的方式是在提交前,通过企业微信、钉钉或直接询问人事同事,明确单位对病假条份数的具体要求,避免多交或漏交。
保留凭证:提交纸质病假条时,可要求人事部门在 “请假申请单” 上签字确认,或拍照留存病假条原件(含签名和公章),以备后续出现争议时核对。
避免提交复印件:除非单位明确要求,否则不建议仅提交复印件,因复印件可能被质疑真实性,原件的法律效力更强。
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