上海市妇婴保健院代开医院病假条，实力强，信誉好

2025-11-09 06:56:01 2次浏览

价 格：面议

手写 vs 机打病假条对比

两种形式在效力上无差异，主要区别体现在便捷性和规范性上，可根据医院实际情况选择。

对比维度 手写病假条 机打病假条

效力 与机打一致，需签名盖章 与手写一致，自带医院信息

优势 部分小型医院或急诊场景下更便捷 信息排版整齐，不易出错

注意事项 需确保字迹清晰、无涂改 需确认打印后是否仍需医师额外签名

手写病假条必写内容清单

患者基础信息

需准确填写个人身份相关信息，避免与实际身份不符。

姓名（与身份证一致，如 “张三”）

性别（如 “男 / 女”）

年龄（如 “30 岁”）

就诊卡号 / 病历号（可选，部分医院要求，可从就诊凭证上获取）

就诊与诊断信息

明确就医情况和病因，是判断休假合理性的关键。

就诊日期（到日，如 “2025 年 X 月 X 日”）

就诊科室（如 “呼吸内科”“骨科”）

具体诊断结果（需清晰准确，如 “急性扁桃体炎”“腰肌劳损”，避免 “身体不适” 等模糊表述）

休假建议信息

清晰标注休假时长和范围，便于单位安排工作。

建议休息天数（如 “3 天”）

休假起止日期（如 “2025 年 X 月 X 日至 2025 年 X 月 X 日”，不可只写天数不写日期）

医师与医院信息

这是病假条生效的核心凭证，缺一不可。

接诊医师手写签名（必须为医师本人亲笔签名，不可打印）

医院 / 科室名称（如 “XX 市人民医院 内科”）

医院或科室公章（红色正式公章，需完整覆盖在医院名称或签名旁，确保清晰可辨）

标准病假条通用格式框架

无论是手写还是机打，规范的病假条通常按以下顺序排版，各模块位置相对固定。

标题区（顶端居中）直接标注 “病假条” 或 “疾病诊断证明书（病假专用）”，字体可略大于正文，无需额外装饰。

患者信息区（标题下方，左对齐）顶格依次填写个人基础信息，每项单独成行或用逗号分隔，示例如下：

患者姓名：张三

性别：男

年龄：32 岁

就诊卡号 / 病历号：XXXXXXX（可选，部分医院要求）

就诊与诊断区（患者信息下方，另起一段）清晰说明就医情况和病因，是判断休假合理性的核心，示例如下：

就诊日期：2025 年 X 月 X 日

就诊科室：消化内科

诊断结果：急性肠胃炎（需具体，避免 “身体不适” 等模糊表述）

休假建议区（诊断区下方，另起一段）明确标注休息时长和具体日期，不可只写天数，示例如下：

建议休息时长：5 天

休假起止日期：2025 年 X 月 X 日 至 2025 年 X 月 X 日

落款区（纸张右下角）这是病假条生效的关键，需按 “签名→医院信息→公章” 的顺序排列，示例如下：

接诊医师签名：王 XX（手写）

医院 / 科室名称：XX 市第二人民医院 消化内科

医院公章：加盖红色正式公章（需覆盖部分医院名称或签名，确保完整清晰）

单位收取病假条主要是为了留存凭证、核实休假真实性，核心需求是 “1 份有效原件”，具体情况可参考以下场景：

不同场景下的份数要求

常规情况（1 份原件）绝大多数单位只需提交 1 份医院开具的完整病假条原件（含医师签名和公章），用于人事部门存档，作为核算考勤和薪资的依据。

特殊情况（按单位要求）

部分大型企业或规范度较高的单位，可能会要求同时提交 “原件 + 1 份复印件”，复印件用于部门内部留存，原件由人事统一归档。

若涉及跨部门审批（如部门负责人、人事部门均需确认），可提前询问人事是否需要多份，避免反复跑腿。

线上提交场景若单位支持线上请假（如通过 OA 系统、企业微信），通常只需上传病假条原件的清晰照片或扫描件，无需提交纸质版，具体以系统提示为准。